Le/la fonctionnaire mis/e à disposition doit occuper un emploi ou être rémunéré/e par l’Etat membre par lequel il/elle a été mis/e à disposition tout au long de la période de mise à disposition et ne perçoit aucun salaire ni couverture médicale et sociale du Conseil de l’Europe.

Le/la fonctionnaire mis/e à disposition ne percevra pas d’indemnité de dépaysement ni de prise en charge des frais de voyage par l'Organisation indiqués à l’Article 23 de la Résolution Res(2012)2 du Comité des Ministres.

Sous l’autorité du Secrétaire Exécutif du GRECO, le/la fonctionnaire mis/e à disposition est chargé/e de contribuer à la planification et à la mise en œuvre des procédures d’évaluation et de conformité, conformément au Statut et au Règlement Intérieur du GRECO ainsi qu’aux valeurs du Conseil de l’Europe.

Sous l’autorité du Secrétaire Exécutif du GRECO, le/la fonctionnaire mis/e à disposition assure principalement les fonctions suivantes :

- Participe aux évaluations dans les Pays et conduits des discussions sur place avec des interlocuteurs gouvernementaux et non-gouvernementaux ;
- analyse les réponses aux questionnaires du GRECO et examine les instruments juridiques internationaux et les législations nationales pertinents ;
- assure le soutien des équipes d’évaluation ;
- assiste le Secrétariat du GRECO au cours de visites d’évaluation, rédige des projets de rapports d’évaluation et assiste le GRECO pendant les procédures d’adoption des rapports ;
- contribue aux procédures de conformité du GRECO, notamment par la rédaction et mise à jour des rapports de conformité ; assiste les rapporteurs et le GRECO pendant la procédure d’adoption des rapports de conformité et des addenda ainsi que pour d’autres tâches de suivi y afférentes ;
- prépare des documents d’information, synthèses et études à l’intention notamment des équipes d’évaluation, du GRECO et du Secrétaire Exécutif ;
- contribue à la visibilité du processus du GRECO en interne et en externe et assure la diffusion d’informations appropriées aux acteurs concernés ;
- contribue activement à la réalisation d’autres tâches spécifiques du Secrétariat.

Veuillez noter que le/la fonctionnaire mis/e à disposition pourra être amené/e à s’acquitter d’autres tâches qui ne sont pas mentionnées dans l’appel à candidatures.

Qualifications :
Diplôme universitaire en droit.

Expérience :
› Au moins 3 années d’expérience professionnelle dans le domaine juridique, y compris les questions de lutte contre la corruption.

Exigences linguistiques :
Très bonne connaissance de l’une des langues officielles (anglais ou français) et bonne connaissance de l’autre. La connaissance d’autres langues européennes seraient un atout.

Nationalité :
Nationalité de l’un des 47 Etats membres du Conseil de l’Europe ou des Etats non-membres parties à l’Accord élargi sur le Groupe d’Etats contre la Corruption (GRECO).

Les agents du Conseil de l’Europe adhèrent aux valeurs suivantes : Professionnalisme, Intégrité, Respect.

Indispensables :
› Expertise professionnelle et technique
? connaissance approfondie du système juridique national du pays d’origine ; aptitude à travailler sur d’autres systèmes juridiques européens ; bonne connaissance du droit international pénal et public.
› Capacités redactionnelles
› Planification et organisation du travail
› Souci de la qualité
› Capacité à travailler en équipe et à coopérer
› Capacité à négocier
› Adaptabilité
› Créativité et innovation

Souhaitables :
› Orientation service
› Capacité à bâtir des relations

Pour plus d’informations, veuillez vous reporter au Répertoire des compétences du Conseil de l’Europe.

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